mindfront曼朗医疗是绿叶医疗集团旗下一个全新的、面向全球精神健康患者的子品牌。通过绿叶医疗澳洲healthe.care与中国医疗团队的携手共建，让绿叶医疗旗下的先进精神健康服务开启全球化旅程。这是一个既国际化又与当地市场的文化、价值观和消费者需求深刻结合的中国国际品牌。 然而，不管是品牌策略、品牌命名还是视觉形象的打造，均需要首先考虑mindfront曼朗医疗在品牌架构上与二个上级品牌“绿叶生命科学和绿叶医疗”以及与技术来源品牌澳洲heathe.care的关联与区格策略。mindfront曼朗医疗的视觉体验还需要兼顾到不同的受众群体，包括儿童、青少年、女性和老年人的需求。FutureBrand与mindfront曼朗医疗共创团队历时半年之久，从品牌策略、品牌架构、品牌命名到品牌形象，打造一个可包容澳洲以及中国市场的品牌策略和品牌形象，并在品牌视觉体验上，给出两个市场各自的差异化解决方案，呈现更国际化、现代化精神健康品牌引领者的气质，体现“融爱于心 前瞻先行“品牌理念。 基於品牌理念“融爱于心 前瞻先行”，FutureBrand创意团队在英文字母mindfront的 “o”上面设计一个透叠的绿色圆点，和其母品牌-绿叶医疗的标誌相互呼应， 同时这个绿点的灵感还来自于绿叶上的水滴和象征着禅意的石头堆砌，表达宁静的心灵。 品牌标志设计中的绿点突出了“前瞻先行、同感共情、关注个体、全心支持”的品牌个性，形成 mindfront曼朗医疗品牌标志设计和视觉系统的独特记忆点，在同行业品牌类别中脱颖而出。 在数字媒体上的应用，為了保证其品牌标誌的识别度以及名称的完整性，进行了图标的设计，同时最大化的保留品牌标誌设计的视觉特徵，确保品牌形象露出的一致性。 除此之外，图片内容根据表情、肢体动作、互动等进行设计，并通过黑白图片形式搭配明亮的辅助图形以及特殊的裁切方式，强化品牌的情感性，使mindfront曼朗医疗的品牌看起来更加个性化。整体的图片形象意味着mindfront曼朗医疗始终把人放在心中首位，守护并带来舒适享受。 通过消费者洞察，我们发现中国市场与其他国外地区相比，对于黑白图片更有可能出现负面的联想，因此我们扩展了品牌色彩為主的彩色图片版本，作為中国市场优先使用; 澳大利亚大部分的精神健康市场都由老年人主导，因此我们增加了主要用于老年人的图片的使用，但颜色仍保持黑白调，以表达心理健康品牌的专业形象，传达行业视觉语言的成熟和沉稳。 基於品牌标誌中的圆点设计特徵，創意团队针对不同的目标受眾设计一套辅助图形，并且与绿叶医疗集团的ＶＩ图形巧妙结合，成功地关联上级品牌的形象同时又建立区隔。 这次mindfront曼朗医疗品牌形象打造获得了市场以及客户的认同和喜爱，一个国际化的、现代化的，同时具有高度情感化的品牌标识和视觉系统，帮助mindfront曼朗医疗对外凸显並强调了其核心竞争力和品牌内涵。王重光 (绿叶医疗国际集团首席执行官)表示：“曼朗精神心理品牌在中国发布的消息让我心潮澎湃。我相信曼朗的独特的价值主张在于，它将创新结合澳洲和中国最顶级的精神心理治疗模式，为中国客户打造颠覆性新产品，帮助人们提升心理健康，寻找内心的平和。”

Mobvista，于2013年从移动广告平台起步，经过不断增长和超越，现已成为全球领先的技术平台，除移动广告外，亦在大数据、人工智能、云计算弹性集群管理等先进技术领域不断精进。 设计机构：FutureBrand中国 随着旗下业务线的丰富，Mobvista被升级为集团品牌，旗下三个子品牌Nativex、Mintegral和GameAnalytics分别在效果导向型移动营销平台、交互式程序化移动广告、移动游戏数据分析的领域继续深耕。升级后的Mobvista面临着清晰定义集团品牌的挑战，并需要定义集团品牌和各子品牌的关系以及家族感，在保留各子品牌个性和空间的前提下，打造集团体系化和家族感。FutureBrand 受委托为Mobvista重新定义集团品牌策略、Nativex的品牌策略以及母子品牌架构策略，并为Mobvisa和其子品牌打造一套既统一又灵活的视觉识别系统，让品牌焕发新的活力，呈现更国家化、现代化和引领者气质，兼具科技与人性之美。 最终，“心智相通，数智前瞻”被选为Mobvista的集团品牌核心理念，极好地诠释了Mobvista对科技的不懈探索的精神，以及关怀客户、与客户心意相通的价值观。   不论是母品牌 Mobvista，还是业务子品牌 Nativex、GameAnalytics 和 Mintegral，“i-t”都是灵魂的一部分，因此我们将 i 上方的点移动到 t 上方，寓意technologyfor I(客户)，展示以客户为中心的科技公司经营理念，形成Mobvista 品牌标志设计的独特记忆点。 FutureBrand建议Mobvista继承原有已在市场七年留下的深刻紫色印记，并调整为更加探索以及科技感的远景紫，加上智慧绿及黎明黑，象征着品牌性格光谱中的笃定、勇敢、匠心、共情的品牌气质，既要更笃定、勇敢，用匠心做业务，也要与客户和用户共情。紫色和绿色的高度对比结合图片风格，贯穿品牌信息传达的接触点，增强了品牌个性，很好地传递了品牌内涵。 “Mobvista汇量科技“的中英文LOGO字体设计，注重字体比例的和谐美和通用式气质，符合现代科技美学的概念。 Mobvista英文标识中 i 和 t 之间的移动点与品牌主色紫色、绿色结合，形成一个独特的色条，如同一座连接西方和东方的的一座桥梁，为全球用户提供无差别的内容和服务，以技术推动商业全球化，并将之践行到为每一个市场每一个客户的服务中。 彩色it连接桥的设计，被赋予多样变化，形成VI系统的另一个独特记忆点，进一步强化了Mobvista品牌的独特视觉资产。进度条和图表的即时感，也凸显了Mobvista的移动营销科技行业属性以及数据驱动等业务竞争优势。 这次“Mobvista汇量科技 ”品牌升级，秉承着技术驱动、效果为先的主旨，认同“科技向善，以人为本”的全球科技互联网行业的本心，致力于“成为全球化的连接者和推动者”。FutureBrand与Mobvista共创团队历时半年之久打造的品牌理念和创意设计获得了市场的认同和喜爱，一个现代的、科技的同时人性化的品牌标识和视觉系统，帮助Mobvista对外凸显和强调了其核心竞争力、品牌内涵。

  “ Ruby Company是一家面向全国和地区的杂货连锁店，饭店和分销商提供最大的新鲜农产品的供应商。”该品牌近期启动新logo

希腊爱琴海航空公司（Aegean Airlines）自1999年以来首次发布新标志和涂装。 爱琴海航空(英文：Aegean Airlines)由成立于1987年，当时称爱琴海航空(英文：Aegean Aviation)。.，航空公司初时是提供VIP/商服空中服务和空中救护车服务。在1992年2月17日，航空公司成为第一家航空公司将与希腊独立民航营运牌照。然后就初Vasilakis组购买了于1994年，航空公司使用里尔喷射机来提供VIP服务。在1999年5月尾，航空公司正式提供定期客运服务。 在首班商业航班，是由雅典往伊拉克利翁，克里特往塞萨洛尼基，马其顿，由2架新的BAe 146飞行。在1999年，收购了希腊航空。之后在2001年3月，合并爱琴海航空和Cronus航空。在2005年，航空公司与德国汉莎航空合伙，提供Miles & More。在2006年3月，航空公司又与TAP葡萄牙航空，有一个合作协议。在2008年12月，航空公司宣布与布鲁塞尔航空合作。han 航空公司是由Laskaridis组(25.3%)，Vassilakis组(45.2%)，B Konstantakopoulos (8.3%), D Ioannou (8.1%), G David (6.3%) and Piraeus Bank (5.9%)拥有。在2009年，航空公司有2,300位职员。

残疾人奥林匹克运动会（Paralympic Games，中文又称帕拉林匹克运动会）始办于1960年，是由国际奥委会和国际残疾人奥林匹克委员会主办的、专为残疾人举行的世界大型综合性运动会，每四年于夏季奥运会后举办一届，截至2016年已举办过15届。 自2006年意大利冬季残奥会以来，残奥会标志一直在使用。尽管该符号已得到国际认可，但该组织缺乏更广泛的视觉标识来支持它。要求North围绕该符号建立一个身份系统，以统一IPC的视觉输出，并为挑战现有的有关残疾的观念这一更广泛的目标做出贡献。 符号本身已经完全重新绘制，以便确认和加强原有建筑的隐含活力。新符号的几何形状还旨在解决重要应用中的许多实际复制问题，包括三维标牌的生产和小规模的清晰度。红色，蓝色和绿色已变亮，以使符号与奥运五环相同。

沙特电信公司（stc）成立于1998年，是沙特阿拉伯的一家电信公司，为住宅和企业客户提供电缆，固定电话，移动电话，互联网服务和计算机网络。办公室设计的新标识。    

MatchaBarz最近推出了Hustle的能量饮料，是专门为酷炫的，年轻的人群而设计的。 设计机构：Jones Knowles Ritchie 2014年，Max＆Graham Fortgang兄弟创立了MatchaBar，这是美国第一家抹茶咖啡馆。 他们与日本鹿儿岛的家庭农场合作，开发了MatchaBar自己的礼仪级抹茶混合物，并着眼于在全国范围内推广更好的能量。2016年，他们推出了全球首款礼仪级瓶装抹茶，随后推出了一系列罐装起泡抹茶。很快，MatchaBar成为该国增长最快的自然能源品牌。 ‘

EQ3是一家位于加拿大的零售商和制造商，该单位为每个房间提供简单，实用的家具和家庭装饰。EQ3成立于2001年，致力于提供高品质的工艺和原始设计。EQ3提供了Herman Miller，Marimekko等标志性品牌，作为其EQ3 +系列的一部分。EQ3在加拿大有12个零售点，在美国有2个点。除了大规模的批发业务外，EQ3在加拿大和美国以及世界各地的工作室和商店也有大量的电子商务业务。   新的品牌升级面临的挑战是确定他们的立场，并为当今加拿大文化中的品牌带来新的价值。该设计机构通过从该公司的主要队友那里了解他们的业务和DNA来做出回应。   新的设计明确定义了加拿大的战略地位。这不是一种美学，而是一种思想体系，深思熟虑，人性化，包容性，务实，克制和进步的价值体系，可以指导组织的各个方面。    

Onward是一家位于纽约的小非营利性咨询公司，该机构成立于2017年，该机构与公司，非营利性机构，学校系统和社区合作，解决压迫系统，成为变革者，并建立一个公平的世界以建立个人和组织的变革能力为目标。 设计机构：Firebelly  

Houst是一家房屋托管机构，该机构前期名字是Airsortn，Houst可以在Airbnb上进行托管-涵盖从Booking.com到Expedia的各种平台。Houst利用技术为快速发展的共享社区创建基础架构，并大大提高了房地产收益率，并处理从清洁到与客人沟通，从洗衣到重要交易及评论到定价的所有事务。 项目背景 家庭共享催生了众多的专业物业管理品牌。然而，该行业仍处于起步阶段。没有人能够与众不同并建立专业托管的标准。Airsorted在11个国家/地区的20个城市中设有分支机构，拥有确定类别的规模。但是要做到这一点，他们需要超越功能性利益，将交易变成房主和房东之间的伙伴关系，并开辟机会的概念，而不仅仅是赚钱。 新的品牌 该机构在新的时代以一个新名字开始，Houst选择将房屋和房东结合在一起，并以新的图形标志和大胆的颜色呈现，并加上尽可能完整的字母。新的图形部分传达所提供的不同美好机会。图形系统使用受平面图启发的形状来容纳内容，这些内容表达了Houst能够实现的目标-从目标受众的图像中享有享受复制的自由，从而鼓励他们“做更多的事情”。  

More than Than Magic于2019年夏季推出，是一家专注于青少年生活方式品牌，专为8到12岁的女孩设计的新产品系列包括运动服，睡衣，配饰和化妆品，再到一些产品，共有500多种产品，所有这些产品均具有健康的闪光，愉悦的色彩和柔软的质感。 设计机构：Target Creative

Truist是由BB＆T和SunTrust合并而成的新公司，今日该机构揭示了其全新的品牌形象。 Truist是一家总部位于北卡罗来纳州的夏洛特的金融机构，该机构致力于为其客户，队友和社区营造更美好的未来。Truist是拥有275年的BB＆T和SunTrust合并历史，是美国金融服务控股公司之一，该机构提供广泛的服务，包括零售，小型企业和商业银行；资产管理; 资本市场; 商业房地产; 公司和机构银行业务；保险; 抵押; 付款；专业贷款和财富管理。Truist，为大约1000万个家庭提供服务，在该国许多高增长市场中拥有领先的市场份额。 设计机构：Interbrand 作为该国的第六大银行，Truist的愿景是通过有目的领导，提供先进技术和个人风格定义的体验以及对客户，队友和社区产生影响来改善金融服务。   我们为Truist创建的新标识以Truist Purple为中心，Truist Purple通过结合BB＆T的勃艮第和SunTrust的蓝色来代表等值合并。 Interbrand纽约执行创意总监克里斯·坎贝尔（Chris Campbell）表示，强有力的标志是由两个T字母组成的独特字母组合标志，它们相互呼应Truist的名称并代表技术和触感，“这定义了Truist所创造的独特体验”。两个T包围在代表信任和安全的正方形中，外圆角使它们平易近人且与众不同。 新的图形标志字母间距传达出开放性和开放性，而“ R”形独特的弯曲腿则将视线从左向右移动，唤起了对未来的动力。

GoDaddy是一家提供域名注册和互联网主机服务的美国公司，服务产品涉及域名主机领域基础业务：域名注册、虚拟主机、VPS、独立主机，以及域名主机领域的衍生业务：独立IP、SSL证书、网站建设、邮箱、相册、速成网站、加速搜索引擎收录、网站分析等。 GO的新品牌是向各地企业家倡导的明确声明，赋予权力的象征。GoDaddy表达对三个方面的直观表示： 企业家精神 创建GO的弧线，以代表日常企业家的不屈不挠的精神。“走”这个词本身就是为人们迈出创业旅程的第一步或下一步的呼声。 喜悦 喜悦是爱情的必然产物，它激发了企业家走自己的路。GO的心形是对这种感觉的致敬，而其醒目的线条散发出无处不在的企业家们同样的喜悦。 人性 所有人都应该有创业精神，这就是为什么我们将人性纳入数字工具以造福所有人的原因。GO继续，重叠的笔触象征着所有企业家共享的联系，其宽敞的内部空间为每个阶层的人们提供了空间。  

新的品牌升级本应预示沙特阿拉伯电信公司STC的“数字服务新旅程”。但是，现在看来，至少对于公司重新设计的标志而言，旅程并不那么新鲜。  当STC用口号“让我们走得更远”来揭开其新标志时候，其目的是在沙特引入一个统一的品牌形象。 消费者最初赞扬该公司新颖的外观和，但这对于“中东最有价值的品牌”来说是短暂的，因为敏锐的社交媒体用户指出该标志几乎与CTS的美国高科技公司相同。

「 2019年标志升级-二月份回顾 」 鞋 | 拥有近230年的儿童鞋品牌Start-Rite进行了品牌升级 鞋 | 拥有近230年的儿童鞋品牌Start-Rite进行了品牌升级「阅读全文」 协会 | ILGA（国际男女同性恋联合会）品牌logo升级 协会 | ILGA（国际男女同性恋联合会）品牌logo升级「阅读全文」 公益 | 慈善机构Macmillan推出全新标志 公益 | 慈善机构Macmillan推出全新标志「阅读全文」 汽车 | 吉利汽车更换新LOGO 汽车 | 吉利汽车更换新LOGO「阅读全文」 旅游 | Ameropa推出全新的品牌标志  旅游 | Ameropa推出全新的品牌标志「阅读全文」 汽车 | 上汽大通更换新LOGO 汽车 | 上汽大通更换新LOGO「阅读全文」 网络 | 美国电视购物公司QVC推出新LOGO 网络 | 美国电视购物公司QVC推出新LOGO「阅读全文」 电影 | 梦工厂启用了全新的LOGO 电影 | 梦工厂启用了全新的LOGO「阅读全文」 学校 | 法国巴黎InstitutFrançaisdela Mode新标志 学校 | 法国巴黎InstitutFrançaisdela Mode新标志「阅读全文」 快递 | 奥地利邮政启用新LOGO 快递 | 奥地利邮政启用新LOGO「阅读全文」 机构 | 艺术工会MFO更新了品牌标志 机构 | 艺术工会MFO更新了品牌标志「阅读全文」 通讯 | 手机运营商vivo推出子品牌iQOO 通讯 |  手机运营商vivo推出子品牌iQOO「阅读全文」 航空 | 珀斯机场更新了品牌形象 航空 | 珀斯机场更新了品牌形象「阅读全文」 航空 | Flair 航空公司更新了品牌形象及LOGO 航空 | Flair...

1月2日，雷军在微博上晒出了全新的小米十周年Logo，让人耳目一新。 雷军表示：“小米进入10周年的第一个工作日，十周年庆典筹备组设计了一个五彩缤纷的logo。” 从雷军分享的视频上看，小米十周年Logo使用了一个非常多彩的米字，米中的十与四个小点颜色均不相同，突出了十周年这个主题。 小米诞生于2010年4月6日，创办当天小米高管及员工还一块喝了小米粥，林斌此前曾表示，这些喝过粥的人大部分都还在一线为公司出力。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市，成为港交所上市制度改革后首家采用不同投票权架构的上市企业。

金融 | 中国平安全新logo亮相简单背后是复杂        会议 | 2019年G20峰会Logo出炉 游戏 | 王者荣耀换新LOGO，背后的含义！ 学校 | 包豪斯百年纪念日LOGO 城市 | 武汉公园系列形象标识讲述历史文化和景观特色 2019年方正字库也更新品牌LOGO 原创 金融 | 万事达卡对其着名的徽标进行重新设计 酒店 | 隐沫度假酒店，像当地人一样居住 乐享鲜活 | 蓝熊轻餐饮品牌设计案例 音乐 | 2019年欧洲歌唱大赛推出了新Logo 和宣传口号 航空 | 超音速飞机制造商Boom推出了新品牌形象 旅游 | 斯里兰卡发布全新国家旅游品牌logo 银行 | 以色列工人银行Bank Hapoalim品牌形象 机构 | 慈善机构SGM Lifewords推出全新的品牌形象 体育 | 斯德哥尔摩重新申办2026奥运申办 社交 | 社交之战，马桶MT、多闪、聊天宝LOGO揭秘 服务 | 招聘平台Totaljobs更新的LOGO 医疗 | Versus Arthritis慈善机构品牌命名及新logo 通讯 | 斯堪的那维亚咨询公司“Bro”品牌形象 汽车 | 丰田标志性的跑车Supra二十年后卷土重来    音乐 | 在线音乐制作平台Soundation新logo 软件 | 五角设计为（Slack）设计了全新的品牌形象 汽车 | 劳斯莱斯全新品牌形象 汽车 | 宝骏更新了车标，“马头”更抽象！ 美容 | 护肤品牌Upcircle推出了全新的品牌形象 交通 | 爱尔兰航空新LOGO 博物馆 | 冰岛国家博物馆启用新LOGO 吉祥物 | 阿里动物园再添萌物-侯三迷学校 |...

关于钟明淼 MelChoong马来西亚籍华人 1987年毕业于吉隆坡美术学院 工作经历： 30年平面广告设计资历 现在任职：羽石品牌设计机构 合伙人 服务过的客户：东软集团、济民可信、东方证券、复星集团、海银金控、华为全联接大会、昆山杜克大学、中国蒂森克虏伯电梯、霍尼韦尔中国、杭州西子联合集团、西子奥迪斯电梯、中大元通集团、瑞士国家旅游、横店影视、久事赛事、上海临港海洋高新科技园、上海环境集团、杭州盾安集团、软银中国等。   一：关于钟明淼 1钟明淼设计的个性是什么 设计的形态是千变万化的，它是需要加加减减。例如我们最近做的一个民族品牌项目，需要体现民族的希望，也就是希望之光。为了达到透明的光线来传播希望之光，我们用不同的创意来表现光，设计师一直做尝试一直在调整，直到可以体现民族之光，看到前面有光引导着我们前行。好的设计构思是理性与感性之间的协调，同时注重每个细节的呈现。   设计师常常抱怨设计不好改，连尝试的机会都不给自己。我经常会对设计师说，设计的方法千变万化，可以随着感觉大胆的尝试，除非设计结构本身有问题又不能做调整，还要强制的增加元素，比如说一个人本身就只有1.4米高，你强硬拔高到1.8米只会让他变形扭曲。如果客户必须要做的话，我会把客户的要求设计出来，然后告诉客户这个设计的因果关系再由他们做选择。真实一点反而客户会更尊重你。如果一味的忽悠客户，到最后客户反而对你失去了信心，那干嘛不直接真实的告诉他们呢？当然这些陈述需要有经验并且专业。   我们会做好每一个项目，既然接了就要做好，这是责任，设计要与客户的需求相关联，项目一定要能够执行落地，再漂亮的东西不能落地的话是没用的。   很多年轻设计师做的设计比我们好，但是为什么客户会选择我们，因为我们更严谨，更精致，灵活的服务好客户，专业的为客户解决问题，到现在我们每个项目我都会亲力亲为，会给到客户最合适的方案。   2全球的视野，服务中国品牌 不是每个外国设计师都能服务好中国品牌。刚到中国的国外设计师做的设计不管他们是用中国元素，设计出来的画面就是缺少中国味，放了中文字体会觉得有点怪，这就是社会与文化的认知。但中国企业又有个矛盾，他们又想要国际化，又要兼容本土个性，洋气味重的设计中国企业是接受不了的。我会以外国的设计理念，并融合中国的价值观去做设计，做更适合中国企业风格的设计来帮助企业。   二、关于品牌设计 1刚起步的小企业，如何快速地建立自己的品牌？ 对于那些想做品牌又没有预算投入的企业，首先需要引导他们明白什么是品牌建设，做品牌建设是不容易的。   很多中小型客户以为品牌就是有标志，有营销策划，做好名片、网站和公司宣传画册，再补上一句广告语，往外推广就可以了，这是不对的。品牌是从内而外塑造的，就像一串项链，每一个宝石大小均匀，一颗一颗的串连一起才会璀璨而美丽耀眼。   有的客户跟我说，给你半年时间我的品牌要打响，我建议客户拍条大片直接找CCTV打广告吧。可口可乐也好、GE也好，品牌资产都是经过漫长的时间才积累下来， XX金以前天天广告轰炸，广告停了大家也忘了。我们现在听到隔壁餐厅很多人说话，那是吵，如果隔壁说的是同一句话，那是响亮。品牌就是需要用同一个声音，响亮一致，长期稳定的传播出去，而不是很多声音去扩散，那是吵和乱。   2品牌设计与品牌一致性常有知名品牌换标后被网友评论不如从前，这种评价缺乏对企业属性的认知以及对环境因素的考量，我不会去做评判。麦当劳的吉祥物小丑就很恐怖，为什么没有人说他丑？也许因为小丑契合了麦当劳的品牌特质。所以网上的这些言论还是让它跟着时间走吧。   早前我有接受过关于苹果ios7界面设计问题的采访。当时苹果ios7采用了颠覆性的“扁平化设计”，而后有网友质疑是对WP8或安卓界面的抄袭。而我的观点是ios7没有了ios6的立体感和 “拟物化设计”，但ios7突出的是平面化，更具有极强的符号感，更像我们时常工作用的图表。这种设计界面会给人更庄重，严肃的感觉，同时又不乏简洁明快。ios7的“扁平化设计”是同崭新的系统结合在一起的，用户能够体验到出色的浮动感和动态感。当时windows phone的界面采用英文时效果很好，当切换中文时，以设计师的眼光来看很不和谐，反观ios7就不会有这种问题。同时，windows界面突出的是模块化，而ios7是符号化，更简洁清晰。windows界面背景多为黑色，程序图标和背景形成强烈对比，而ios7背景为浅色调，图标和背景之间色差较小，更喜欢哪种风格，完全由个人喜好决定。   3创作阶段性的发展及方法-以符号代替辅助图形 我们服务过一家医药品牌，专注产品的创新研发和品质管控，2019年入选新华社民族品牌工程。 所以，今年我们帮客户开发了一个符号，符号的呈现方式是一个“斜杠”。斜杠代表了一种跨越，代表着客户品牌与新华社的跨行合作，与斜杠青年的融合相吻合。   一个好的品牌视觉设计是需要整体来体现的，我们结合两个品牌的色彩，并从图片风格，符号，字体，版式等多方面综合应用到整个视觉传播设计里，让品牌整体更有活力。   开发一个除标志外的符号，需要考虑到很多方面，因为符号的延展都要有它存在的意义。如何展示品牌在其视觉上的关联性， who、what、why整个思考过程特别的重要。   4如何精准把握客户的需求 企业找设计公司是因为设计公司对设计方面的专业，品牌部是对公司下一步计划的安排者，但最终决定还是高层领导。 但有些部门经理似懂非懂的就是让你改，要明确的需求又说不清楚，最后设计师改到吐，结果是设计很难看还会被客户说设计做的一般般，设计师的专业与尊严都被挫败了。   想创意构思是挑战，对我来说，有好的创意，设计可以很快成形。在做设计之前要跟客户做深入的沟通理解，一定要跟他们的老板或多位高层领导进行深入访谈。   我有个案例客户是一家金融投资公司，公司名称有个“君”字，我采用了“君”字做了个图标。两个箭头重叠向前进，最后领导问我这个标志是什么意思，我说公司名称内最重要的是“君”字，有道德的人是君子，跟你合作的人，就是跟有道德的人一起合作值得尊重，所以不要让客户说没有感觉。   我一个做养老的美国朋友，他来找我咨询网站色彩的问题。他的网站是用蓝色和蓝绿色搭配做的，我给他说你的网站给人的感觉是医院，而不是养老。你需要给老人家传递一种希望，是开心我能够活到今天。如果把你的蓝色搭配明黄色之类的辅助色点缀，你的整个品牌就具备了新活力。因为老人家去养老院依然希望他可以拥有年轻时候的那种活力，美好可回忆的。如果你让他觉得我老了需要吃药，那么他就不愿意住下去了。好创意是要传递出企业本身拥有的特质。   这几年国内社会的发展融合着国外的设计风格， 国内企业对设计要求也产生了改变。如果你关注国际品牌设计机构的案例，你会发现他们的设计越做越简单，很多设计已不再需要琐碎的辅助图形，直接用简洁的图标或色彩去表现。例如德国航空就是用黄色和蓝黑色，整个设计变得简单鲜明。   5品牌设计的严谨性和灵活性如何区分 CIS一般认为源于美国，中国早期用的更多是以中国台湾和日本的CIS系统，以企业自身为引导。经过社会的发展， CIS系统有点滞后了，现代市场上说的更多是品牌策略或做一套VI设计。   当今的VI系统是从CIS提取的其中主要部分。第一种形式还是保持着传统的格式，第二种是更新了传统的格式。当今VI系统更强调灵活性，设计元素更多，应用原则与逻辑性要高度一致，同时要简单易懂，这是不容易的。 所以在品牌视觉设计上为什么要有视觉应用规范，例如品牌色、标志的固定位置等。 苹果公司色是什么颜色？白色、黑色还是灰色，又好像是三种色都可配搭使用，这是很好的视觉识别应用案例。 我个人认为在欧美，以德国的VI系统做的最严谨，美国与英国最有灵活性。   6互联网的发展对传统品牌设计的影响：我和以前的同事聚会，经常会讨论这个问题。这几年互联网、电子商务、电商等发展的太快了，商业模式的不同给传统的广告业、品牌设计公司造成很大的影响。较为规模的互联网公司看到设计公司优秀的设计师，就会高薪挖人并组建自己的内部设计团队，这也影响到品牌设计公司的设计质量，因为设计公司最缺乏的资源是优秀的设计师。这些过程中我不好推断会持续多久，三年前互联网很火，不过这两年慢慢回归理性，优秀的美术设计师陆陆续续回到广告设计公司或开始创业，但国内的经济大环境放慢了下来，这对我们品牌设计行业有一定的影响。   7文化创意的灵感来源于哪里？ 来源于生活的衣、食、住、行都涉及到美。 在人文与艺术方面我简单的描述但不做深入讨论，我个人认为排第一的是文学，看一部中国古典文学，它是精神层面的感受，影响一个人不同的情绪而呈现出想象空间。第二是建筑，建筑是另一个空间，建一座教堂，它结合了科学物理，美学和空间，要不然倒下来是要砸死人的，并且还需要做到和环境的融合。第三是雕塑，米开朗基罗、亨利摩尔等这些雕塑家是用实体的不同视角探索空间的互动美而产生的艺术品。第四是绘画，很多画家例如毕加索，在创作过程中会暂停绘画去做雕塑来探索在平面上能呈现的形态。最后歌剧、电影、摄影等都是以上的集合。   8你没有创意灵感的时候你会怎么做 当创意灵感在一段时间内重复着的时候，我会选择休息一下，老实说，当有一个工作任务在身，哪怕是休息放松，灵感也会在不在意的时候迸发出来，真的做不到百分之百的停止。有时间我会去享受大自然，陪陪家人孩子，吃好吃的东西，接触一些新的事物，这些可以让脑袋暂时安静。对于我来说不管去度假，还是在工作，偶尔蹦出一个想法，这是一个很自然的下意识，我们同行都有这种感受。   9很多人都去参奖品，我看你很少去做这些事情 去参加比赛借着获奖的作品来打造公司的名气？我们天天都要面对业务，根本没有时间停下来创作去参奖，如果有时间我就休息让脑袋安静。对我个人而言，我觉得客户满意我们的作品就感觉得奖了，要拿两个星期的时间去做一系列海报，倒不如做一个有品质的设计给到客户。品质这句话是抽象的，只有客户接受了我们的作品，品质感就到了。当客户不认可我们的设计，再好的作品但未能达到他们要求的品质，那就是落奖了。   10是什么让你坚持走到今天 喜欢设计，如果不喜欢的话，早就回老家种榴莲了。   11你在选择新人的时候标准是什么选择新人设计师更看中设计师的责任感，有担当精神，举一反三而不是推一下走一步的人。   12将在中国的17年的经验奉献出来 不知不觉来中国做了17年的设计服务，外国人刚到中国是不可能马上能理解中国企业的运作。没有融入中国文化，了解国情是很难在中国发展的，我们都经过水土不服的阶段。   这么多年自己一直以设计技术冲锋在这个行业前面，免不了通宵熬夜，这身体也扛不住了，令我开始想自己的职业规划，把这么多年学到的经验希望能与学生或设计师分享我的心得，因为学校里面的老师对外面商业环境理解比较少，而我们做商业案例是不断的去冲锋，很多问题都要克服，不是只凭关系。   设计师的软件操作，广告学，设计理论等，这是三年美术学校应该给到学生最基本的课程，但我发现很多已经在设计公司工作三年左右的设计师，对专业设计的要求还不理解，要想推动这个行业，我更多的是想从事设计教育，更愿意与设计师，学生分享设计过程中的奥妙，也想借着这个访谈把这么多年学到的一些经验进行总结奉献给设计师们。...

Sunmai是一家位于台湾新北市的精酿啤酒厂，结合了德国和中国的技术以及感性创造出屡获殊荣的啤酒。新名称的意思是“三粒小麦”，通过汉字“三”来形容，并带有喇叭形衬线，使其优雅，自信。  

IS Instore为adidas UltraBoost 20运动鞋的推出设计了一种沉浸式的品牌激活方式，这标志着与国际空间站的无重力合作。此次发布会在全球范围内进行了多次感官激活，将客户带入了“太空”，以了解UltraBoost运动鞋的非凡发展。 IS Instore制作了360个广告系列，覆盖了所有基础，从街道激活-考虑大胆，反重力启发的窗户概念和身临其境的激活空间-到互动式店内接触点和数字元素，这些知识可以使消费者了解ISS合作伙伴关系，设计创新和优质产品好处。 这些与自拍亭，产品试用区，反重力商品和购买的礼物一起包裹在由风化钢，月球状纹理和太空时代工具制成的太空飞船包围的环境中，旨在将消费者带入世界”的经验。 在设计和开发了概念之后，IS Instore创建了一个强大的工具包，该工具包已在全球范围内分发给所有阿迪达斯市场，从而使本地团队可以挑选适合每个零售空间的元素，并根据其受众群体量身打造更真实的联系。 照片：由adidas提供